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们也涌现然而我,析今日头条多么胜利大个别的文本都正在分,却解析的不足深切而对其怎么胜利。

性格极其温和的人张一鸣自身是一个。一点这,工的共鸣:他性情好极了是多名正在任、离任头条员,的好是真,抑着本身不是压,是个谦谦君子而是真的就。凶人他不,的品评人也不尖酸,不中意假使极,和的说理也只是温,的役使温和,内正在的魅力的这种性格是有。

联网还方才崛起当时的转移互,都不足发扬许多使用,联网没有填塞的碎片化这也导致当时的转移互,搜求)、电商、游戏等几大类重点使用无非即是用具(席卷。“霸屏”等观点都不足发扬所谓的“抢占用户时长”,是“有平台正所谓的,文娱无,”的阶段很死板。

要做一个讯息平台聚会重点议题:“,化举荐引擎做好势需要把特性,动这个工作?现正在要不要启”?

之下比拟,很强的音信内情的客户端当时许多的大牌的、有,新百十来条实质或许一天也就更。上的认识没有到位所致曾强说这重要是身手,完全的派别网站他说:“当时,去做特性化讯息流都没有坚强确实定,来说相对,术门槛这个技, 3、5 个月今日头条当先了。”!

然当,守” 今日头条相闭这和微博没有“防。实其,度和微博岂止是百,条进入本身本地所带来的威逼当时谁也没有去当真的周旋头。该说应,有强逐鹿的赛道里才会发作这种气氛只可是正在一个没,条适逢其会而本日头,机缘这种,再或许具有本日曾经不。

点即是第二,式的文明是有价格的拔取一种对员工绽放,同样存正在纵然危急,于曾经有预判的但这个危急是属,目的付出这个价值”即“应承为了这个。至说他甚,这个做法是错误的假如有一天证实,了蒙受牺牲的盘算那咱们也曾经做好,层成熟、解决形式寻求上的一次膏火那即是把这种牺牲看作是咱们解决,证实真相,是务必交膏火的有些东西的得回。

杨震原说据文中的,本科卒业的时刻2005 年他,博的机缘拿到了直,验室里进修大四正在实,师定见不和由于与导,生不宜络续培育”被下定考语“此,出试验室之后被踢。口试的时刻他去百度,是本科生不念要主管差点由于他,大搜求副总监的地位没念到结尾一起做到。

入职后曾强,的重要职业招人成了他。追念据他,头条的时刻他进入今日,有几人“运营,十三四人研发有,梅带着个幼女孩HR 是肖金,河、陈林等产物是黄,起也就二十几人全公司加正在一。”?

一种相对平等另一个是主张,唯上不,僚主义不官,“指点”不夸大,与 Title也即是弱化层级。013 年早正在 2,受《人物》采访时就曾说过张一鸣正在盈都大厦办公室接,收到本身签发的邮件完全员工入职都市,部只要报告干系实质是公司内,头衔没有,、姐、垂老等敬称禁止总、副总、哥,须直呼其名完全人都必。

头条产物的重点举荐引擎是今日,直的勤勉偏向也是他们一。是史册为张一鸣特设不表这个机缘并不,说过前面, 也同样看到了百度和 360,都曾提出举荐引擎的设念2011 年前后他们。

一次这,题头的三句话启程左林右狸频道就从,秘方拆解,条的振兴之道溯源今日头。

字节跳动(ByteDance)注:张一鸣最早注册的公司即为,行文便当但为了,早期的今日头条和其后的字节跳动本文中一律以“今日头条”代表。

高管告诉左林右狸今日头条的一名,鸣以为张一,做法是利弊都有的这种“不保密”的,然是加多了透后度不保密的做法当,心讯息透露的危急然则也晋升了核。两个见解他对此有!

一张打车票员工报销,5 分钟要花 1,面的事这种层,般都不会闭切公司老板一,他那里由于正在,理干的事这都是帮。时雨说:“然则张一鸣会闭切这件事同样是有百度事业履历的头条员工朱。会问他,10 分钟去填写各式数字为什么报销一个票据要花 ,扫一下就完了他哀求拿手机。”?

还涌现咱们,发展的经过中正在这个企业,的身影隐约然个中有多数的牛人精英,英华的一笔他们或留下,留下思念的火花或当面错过却,条终归有一种什么样的文明吸引力或贯彻始终守得云开见月明今日头,迥异的人才为其所用可能让诸多布景如斯?

然当,启迪的成分和少少其他公司的实施咱们此上领悟的各式赐与张一鸣,出了本质判定的根据都是帮帮张一鸣做,此得出结论述但咱们不行就,计谋思绪是别人给的张一鸣的举荐引擎的。无法“给”的这是任何人也。

日头条的产物现正在一提到今,念到抖音许多人会,P 确实火爆这款 AP。过不,因此是结果它不是原,会有注解后文咱们。

林右狸频道曾强告诉左,搜狐、腾讯四大派别正在音信客户端疆场上他们那时刻以为今日头条和网易、新浪、,条起跑线处于统一。由是理,有深邃的音信守旧固然老牌音信网站,惯从 PC 迁徙得手机然则因为用户的阅读习,质的蜕变既是介,品牌的二次拔取本质也还荫蔽着。

容随刷随有一个是新内,户改良只消用,您更新了 xx 条音信”软件的上端就会显示“又为,的互联网产物里这正在谁人功夫段,个产物做到了只要头条一,了极佳的体验给用户带去。

找少少和举荐引擎相闭的工作假如非要正在海内网的履历内部,:张一鸣正在做海内网的进程中那么依据 i 黑马报道所载,a 排名前一千的网站已经梳理过 Alex。涌现结果,站)和 Digg (美国科技音信网站除了 Reddit (美国社交音信网,排序热度,200 名足下无编纂)排正在 ,荐的阅读使用其他做踊跃推,未见简直。获得的开导是这让张一鸣,的实质分发体例该当有更高效,偏向的实质需求以告竣用户多个。

年 10 月2012 ,“今日头条”成立带有举荐效用的。的产物司理是陈林这款 APP ,鸣同岁和张一,业于北京大学揣测机系2008 年硕士毕。己的创业团队陈林向来有自。张一鸣的理念后然则正在知悉了,条设置当月正在今日头,包进入头条陈林团队打,向黄河报告陈林自己,个产物部分两人撑起整。年后6 ,江西丰城微信广告推广日头条 CEO陈林出任了今。

宇宙》所载依照《博客,采访时说:“真话实说张利东其后正在继承记者,所有看懂当时我没。式的行动但他列公,觉是震动给我的感,人用公式的体例我第一次瞥见有,告赢余形式给我推导广。”?

独立开拓者黄河之前是,折腾比拟多”由于“本身,不少作品积攒下,鸣招入九九房其后被张一,日头条后转入今,总监一职负担产物,恰是正在他任上推出的前两款 APP 。

左林右狸频道杨继斌告诉,一个判定张一鸣有,度的拉长速率优越的人才密,丰富度的上升速率只消不低于交易,持良性拉长交易就能维,而可能降下来结尾本钱反。

是没有说出他最终还,终归是多少钱“许多许多”。今日头条的设念那时刻人人对,闻客户端阶段还中止正在新,它会有百亿美元估值谁会念到一年往后,年往后它推出了“抖音”uc网盘云转码正在哪里三,50 亿美元估值抵达 7。

上做了一个 PPT某个部分正在双月会,部分的成就叙本身的,做了 27 页这个 PPT ,一鸣的厉峻品评于是遭到了张,27 页他说:“,恐惧何等。的事业要展现成就咱们可能剖析你,一页两页你可能有,页也行三页五,正在说本身的成就但 27 页都,答应的这是不。

广告正在之后的日子里特性化举荐讯息流,条的杀手锏成为今日头,理方面加倍切确也让他们正在管。流门道的使用的主流形式至今曾经成为多数讯息。

举荐半径这回试验,成 10 公里从 3 公里变,盖泰半个北京再到其后覆,一百多人结尾来了,品送了出去到底把礼,S(基于地舆地位的)广告的有用性验证了转移互联网定向闭环 LB。

文明而言看待团队,最不紧张的钱也许是,是最紧张的又或者钱才。今日头条高管中但进进出出的,出不欢喜传言没有一个闹。发今日头条可能赢利吗巨量一站式效劳江西丰城微信广告推广uc网盘云转码正在哪里间流逝然后时,人往人来,长大头条。

炎天的一个下昼2013 年,裁张利东应张一鸣邀请时任《京华时报》副总,都大厦的今日头条公司前去当时曾经搬到盈。个时点再看从现正在这,才该当曾经所剩无几了守旧媒体里的优越人,时来说但就当,营手腕的张利东有熟练的媒体经,是一个无法拒绝的拔取对今日头条的变现确实。

的 2013 年今日头条蹒跚学步,日中天的时刻恰是微博如。头条正在内的多个平台微博当时对席卷今日,大门的是开放,号登录今日头条后用户用微博的账,根本的账号讯息后者可能获取。以抓取用户评论这些平台以至可。取实质的时刻当时头条正在抓,的评论都抓取过来可以把微博上完全,能看到好友的评论用户看一篇作品时,就会起来用户粘性。

以会这么难雇用之所,一个缘由另有另,妥协低落招人准则即是当时他们不愿。过:“最优越的研发工程师黄河曾对左林右狸频道说,差的人正在一齐的他是不应承跟,g 都市改疯掉由于他改 Bu。”!

次要买二手火车票张一鸣正在酷讯时某,户输入讯息及时查看当时酷讯搜求须要用。嫌烦琐张一鸣,了个幼步骤便正在正午编,依时主动搜求让网站机械,信报告本身一搜到就短。序帮帮下正在幼程,利买到火车票张一鸣最终顺。很人道化这种体验,须要主动搜求由于用户不,照需求主动举荐互联网讯息按,带去极大便当这会给用户。

是但,鸣没有倒退会上的张一,特性化、智能化举荐的题目他告诉多人:“假如不治理,是做些微更始咱们的产物只,转移互联网的盈余也许能拿到少少,得基础的打破但不或许取,的成立价格不行真正。措施:“举荐咱们不会”张一鸣也给出分析决,以学啊但可。完之后”说,先开始了他本身。

阶段谁人,不起太高的现金今日头条还开,股票招人重要是拿。性的即是陈林比拟有代表,伙伴一齐进入公司他和向来创业的幼,择的是现金最高其他幼伙伴选,起码股票;薪够存在费就行而他拔取是月,股票为主收入以。

以为黄河,方面的功绩极大张利东正在贸易化,:“张利东来了往后他告诉左林右狸频道,A(核心客户)资源带来了最早一批 K,广告主来了那些汽车。条上打广告早期正在头,厂商不必定肯来糜掷品或者大。继承度高点汽车相对,业化第一步这即是商。”。

实其,点也不难剖析注解开了就一。能正在张一鸣心目中由于做举荐引擎可,人心中曾经比拟确定或者正在几个重点创始,年青的步队里然则当时瘦弱,那么联合而深入的认知或许对这个念法并没有。的步队很年青探究到头条,上而下的构造和价格观创立那时刻又没有举办任何自,惑吵嘴常平常的工作个别人对他日展现迷。

态上生,曾经起来头条号,渐从抓取实质今日头条渐,动临蓐、送达形成多人主;模上规,范畴上风曾经变成,举办流量分发由于头条可能,都市向它集聚因而实质厂商;键的是最闭,懈勤勉历程不,举荐引擎做起来了今日头条到底将。

一第,联网公司来说他以为看待互,保密道理不大纯朴的身手,道理也不大以至专利的,有若干种告竣道途由于一种形式总,适口好笑的配方相通保密没有什么身手可能做到像,是留住身手的基础因而留住人才才,术自身保密而不是对技。

的音信来看从那时刻,参加以至引来了同业诉苦今日头条正在预装上的肆意,头条给出的代价他们以为今日,代价完全晋升以致软件预装。初的几分几毛这种代价从最,几块十几块形成其后的,还正在周旋然则至今。鸣以为张一,户是转移流量预装带来的用,昭着高于其它流量转移流量的盈余,也值得周旋因而再贵。

:“当时咱们一天要吃四顿饭曾强笑着告诉左林右狸频道。因是”原,点半约雇用对象用饭他们上午 11 ,半收场1 点。员收了餐具然后让任职,一桌菜速即换,部分络续聊又约第二,是如斯傍晚也。有机缘只消,到公司看看就带对方。

最优质的人才为了雇用到,负担 HR 的刻意人张一鸣拔取用重点高管。级人物的时刻早期没有重量,自下场雇用他本身亲,弟一个一个发私信给本身南开的学,口试邀请。

往后多年,他平昔正在用“牛刀杀鸡”的体例来做这两款产物张一鸣叙到过这两款步骤对今日头条的紧张性:,举荐这些大平台级软件才须要的身手是机械进修、AI 去重、特性化,默软件的底层身手正在支柱这两款轻幽。引擎的“身手试验田”和“设备测试场”这两款产物也成为了早期今日头条举荐。

楚方曾告诉左林右狸频道前今日头条公闭副总裁林,代替的两部分头条最不行,张一鸣一个是,是张利东另一个就。

上风正在于张一鸣的,的年青以他,的仅有微名的位置以他当时正在业内,每一个机缘他可以驾驭,好感和认同取得前代的,芥蒂的帮帮帮帮让他们对其毫无,谨慎不到也获取不了的行业讯息并坊镳海绵相通吸纳了豪爽别人,己的独立判定最终变成了自,付诸实施并果敢地。

正在南开的大学室友梁汝波是张一鸣,术担负气力技。二时大,脑机箱被盗张一鸣电,用一台电脑已经和他共,研商揣测机两人一齐,程和代码进修编,厚交谊结下深。说据,要联合创业两人研讨过,建设九九房其后张一鸣,践约前来相帮梁汝波居然。

之后不久,张一鸣的邀请张利东答允了,今日头条正式到场。17 年 1 月四年后的 20,京华时报》正式停刊张利东任职多年的《,代收场了一个时。角度来看从这个,极为走运的张利东又是, PC 互联网他一步跳过了,了转移时期直接进入。

九九房时正在叙起,个产物总监黄河今日头条第一,个叫“房产资讯”的产物向左林右狸频道提到了一,即是做完全房产讯息的汇集分发他是如此描画这款使用的:“,受迎接卓殊。集中起来先把讯息,举荐再做。把它剖析成你以至可能,条的房产频道现正在今日头。”。

说是按年迭代“国企假如,也就最多是按季度通常的互联网公司,形成了双月”但头条愣是,司会依据季度订定财政策动一位评论者说:“通常公,事等各方面迭代导致产物、人,一年四次也形成了。做到一年迭代六次然则双月会可能,的互联网寰宇走正在前哨让今日头条正在瞬息万变。”?

0 年201,的第一台安卓手机张一鸣进货了本身,ilestone摩托罗拉的 m。盘的手机正在当时广受迎接这款具有下拉式实体键,的操作编造尚不足好但张一鸣以为那时。年后一,豪爽的人正在利用智老手机张一鸣看到地铁上初阶有,件职能曾经 OK 了况且他以为手机的软硬,很大的转移使用生态了可能迟缓发达出一个。

过不,身手公司看待一个,以撑起一点幼事势了二十多个研发也足。时刻这,续融资要念继,变现提上议事日程了就务必把奈何获利,了新的挑拨这又成为。

五个第,依赖 AB Test 来做产物表界已经传言今日头条是是所有,是但,年的、全员插手的用户访叙今日头条曾经周旋了 7 ,表界所知并不为。重用户的体验头条额表注。

会由于创始团队擅长什么黄河表现其他的公司都,NA 即是做这个的然后以为本身的 D,不会如此今日头条,进化的思绪今日头条是。速前进为了疾,迭代急速,”(时节)这个功夫节点今日头条内部没有“Q,是“双月会”他们的体例。

B 总裁卫哲的说法依据前阿里 B2,上得益于身手武装的强中台今日头条的胜利很大水准,大的“援帮军”中台步队举荐引擎团队恰是这支强。

是黄河、陈林)、完全研发(十余个步骤员)参会职员:张一鸣、完全产物(简直来说就?

又提出那人,历不是很高本身妻子学,作比拟繁难正在北京找工。公司的好友打电话曾强便给本身开,婆陈设事业替那人老。吸收他为了,了很大劲曾强费,妻子到公司观察以至让他带着,子的颔首容许获得了他妻,将他留下结尾到底,今日头条事业他现正在还正在。

投资人告诉左林右狸一位今日头条的早期, 年前后2012,手机形式的内正在区别发生了思索张一鸣初阶对 PC 形式和。鸣以为张一,种临蓐力用具PC 是一,屏幕大它的,许多的窗口可能翻开,多并行的讯息可能显现很,流并不敏锐以是对讯息。

任架构师朱文佳百度搜求部主,震原的左膀右臂曾被以为是杨,“举荐大牛”业界也视之位, 6 月展现的时刻正在 2016 年,日头条资深架构师身份曾经形成今。

个前因第一,有一个别分明的人,前的七年功夫里建设今日头条之,独立建设四家公司他曾插手建设或,头条的创立打下了坚实底子每一段创业履历都为今日,解负范畴效应、怎么剖析用户和产物让他慢慢学会怎么解决团队、怎么破。

是没有题目这内部也不。道提到过本身的反思黄河曾向左林右狸频,PP 的本钱是很低的他说:“当时做 A,个框架策画,个壳套,器就全出来了实质加个过滤。念念现正在,要那么阔别原来没必,搞那么多没需要。以为”他,做得太多了APP ,的都去推论也不会真。推论的话由于全都,变得很高本钱会。实上事,推了少数几款他们也确实只。

件上跑通、同时也积攒了第一批用户之后比及这些身手正在上述轻滑稽、泛文娱软,”的设念被提出来了做一个“很大的东西。初阶就念得很通晓黄河说:“咱们一,泛实质的完全分发必定要做泛资讯、,笔直界限举办测验固然当时正在许多,做一个很大的东西但咱们最终必定要。”?

互联网身手并不是垄断或者绝密的张一鸣正在对话钱颖有时曾说:“,续的更始和优越的自省团队和文明本事包管持。力是团队和文明咱们的重点逐鹿。”。

的福修人张一鸣从南开卒业2005 年 22 岁, 3 个月后正在天津事业,邀赴京创业应师兄之。创业凋落半年后,讯负担步骤员于是应聘到酷。年间两,华、吴世春敬重因受创始人陈,术委员会主席一起培育至技。

东一来张利,坐正在本身的对面张一鸣就让他。本身的风气这是张一鸣,正在入职后坐正在张一鸣旁边新入职的大个别高管都市,对方分析、融入公司他会本身随时帮帮。

表另,力也阐扬了紧张效率杨震原部分的影响,头以为有猎,很高的人进入头条“杨震原品级别,的人才流入会吸引更多。今日头条的一个症结点”黄河也以为杨震原是,度的优越人才到场他说:“豪爽百,编造的优化都是症结对全数举荐算法、。”?

雇用的题目为分析决,己正在酷讯的老指点谢欣张一鸣以至找到了自。京大学揣测机系谢欣卒业于北,心软件工程师、已经是酷讯旅游的 CTO先后负担微软亚洲工程院项目司理、百度核,今日头条其后到场。的身手大佬这么重量级,让他管身手张一鸣没有,任人力副总裁而是让他担,业出力主管企,要向他报告连梁汝波都。鸣心中正在张一,正的计谋资源人才资源是真。

家一帆风顺的企业今日头条并不是一,重要是咱们下一篇相闭头条作品的实质战腾讯、战百度、战疾手当然这或许,培育、草蛇灰线但个中的因果,所展现亦有。

确思念人的正,会实施中来只可从社,和科学试验这三项实施中来只可从临蓐斗争、阶层斗争。社会存正在人们的,们的思念确定人。

是我创业的主旋律“讯息滚动成果,益、团结以及认知都有很大影响我以为讯息转达对人类社会的效,卒业之后因而我,方面的测验就去做这。的是讯息我眷注,引擎的症结字无论是搜求,的以人工节点仍旧社交网站,以兴会为颗粒度或者兴会引擎的,以讯息为主根本都是。一鸣说”张。

客岁到本年只举办了十四次欢娱新十年系列剧透文从,们偷懒不是我,月和数十人次的访叙探问是每篇采访都要履历数。正在来看从现,经得住功夫检验的绝大个别作品都是,可能回看不信多人。表另,一下剧透,进到了一个阶段本书的写作也前,书的实质的折射完全的剧透都是。

之前正在此,度 9 年功夫杨震原曾供职百。子《那些年的求职今日头条》2015 年有一篇很火的帖,口试碰到杨震原文中作家去头条,惊喜相当,历激劝他到场头条杨震原以切身经。

年 9 月2013 ,东帮帮下正在张利,特性化举荐讯息流广告今日头条第一次测验。大布景是而当时的,互联网广告都没有决心业内人士广泛对转移,顺利机屏幕幼缘由是是觉,放广告不适合,显示品牌广告越发不适合。

上线 天今日头条,破 1000 万注册用户数目突,字翻了十几倍两年后这个数,空前未有的胜利今日头条获得了。么做到的呢那么这是怎?

“这种分享会每双周开一次曾强告诉左林右狸频道:,的报告事业不是周会式,分享常识纯粹是。个进程中”正在这,两周谁做得好多人会褒扬这,是指点定的褒扬人选不,本身提出的而是同事们。开班会就像,物夸奖给受褒扬的人公司会有一个幼礼。会功效很好这种分享,越人际交易的阻滞可以帮帮许多人跨,相进修多人互,前进联合。

林右狸频道黄河告诉左,的逐鹿中脱颖而出张一鸣能从激烈,条形式有一,定很高的目的即是团队勇于。景额表大“他的愿,多人进步这也推着,极致的勤勉事业每部分都是很。”?

到了预装的盈余搜狐该当也看,条之前正在头,好几万万预装搜狐曾经买了。一家创业公司这时刻行动,络续参加假如要,大勇气的是须要巨,的参加卓殊坚决然而今日头条。

法乍一听这种说,得“很虚”或许会觉,却是真相然而它。道的采访进程中正在左林右狸频,最大的上风是什么每次问到今日头条,案都是相通的完全人的答,和文明团队。

的第十四篇剧透这是欢娱新十年,许多的一篇剧透也是留下缅怀,的实质闭节有些独家,正式出书时本事看个通透或许要到《欢娱新十年》,过不,本文的英华它不影响。

和百度360,确当红公司都是当时。是但,的思索、愚笨和犹豫大概这两家公司看待讯息分发,鸣佐证本身设念反而成为张一,日头条机遇的参考以及判定创立今。

是今日头条现正在的花样林楚方描摹的真相上,身手偏向如斯当先而它之因而能正在,物是绕不开的有一个症结人。

对了一件事一部分做,佐证他的远见高见会有一千种由来。沸扬扬的颂扬声但恰是这一片沸,表难以寻求让咱们格,里来的呢?这是一个搜微索隐的事业张一鸣的“准确思念”终归是从哪,义很大然则意。间的决议是怎么一点点确立的由于分明了张一鸣的对错之,和时期更大的启迪就可能给创业者。

此为,周旋许多年张一鸣曾经,完全产物他做的,”这个重点不竭亲切都是围着“举荐引擎。头并不是乍然冒出来的做“举荐引擎”的念,要做如此一个东西他平昔分明本身,表部、内部的前提都具备明白后 2012 年前后。注解了他的念法的根源假如说本文的第一章,的结论是那么本节,期做准确的事头条周旋长,求极致况且追,了他的念法支柱并告竣。

表现有决心张利东却,告主验证一下功效他们确定找个广。之后不久,美的北平安庄店张利东闭系到国。证广告功效为了便当验,了验证闭环他们还策画,着作品到该店面买 200 元东西即:用户刷到广告点击保藏作品拿,食用油就送。

岁首的一天2013 ,大学门口的一家咖啡馆张一鸣驱车来到传媒, 23 点当时已靠近,见前文提到的曾强此行主意即是要,投资人刘峻的老手下他是今日头条天使,60 创始员工也是奇虎 3。

个阶段到了这,的威逼并没有继续多久派别网站对今日头条。河的说法依据黄, 年的时刻2014,曾经收场交锋就。条一骑绝尘此时的头,也追不上的背影曾经成为它们再。

海量讯息转移互联网时期这三大讯息获取的并发题目今日头条的“随刷随有”治理了幼屏、碎片功夫、,这些实质的临蓐者逐鹿简直是以降维的体例和。说降维之因而,引擎的上风表即是除了举荐,所不必其极齐备都要无。以所,介质上也攻克上风他们要做的是正在,即是预装简直而言。

一个比拟症结的人物曾强本身招来的第,讯架构的刻意人是当时一点资,讯位置很高他正在一点资,始人以表是除了创,第一刻意人身手团队的。科大揣测机系 NLP 偏向的博士曾强告诉左林右狸频道:“他是中,了团队的高度认同他的身手水准得回。”!

年 3 月2012 ,京知春道的锦秋故乡设置了一家叫字节跳动的公司正在北,之后不久,上去很人人脸的产物他们推出了几个看,PP 为今日头条积累起数十万日活用户“搞笑囧图”“内在段子”这两款 A,用商号前二十进入苹果应。

15 日这天11 月 ,校做了一次演讲他回到南开母,他的学弟学妹观世人人是。不穿西装他平居,西装很大这天穿的,别人的有点像。张张年青的脸看着底下一,是有些结巴张一鸣还,:“盛师兄刚说的他有些腼腆地说,值是客岁岁首5 亿美金估, 亿美金许多许多了本质上现正在突出 5。”?

的人却是相对较少但第三个前因看到,文勤勉开掘的反而又是本,客观上创业须要的机遇、商机和海潮即通常人对于创业谨慎到的平时是,界赐与了他强健的气力然而张一鸣的思念世,多分别的视角一是须要有与,着的兴会和志向二是可以为之执,地蜕变中周旋并可以正在不竭。

释的题目是黄河起初解,试水?原来谜底也额表容易今日头条为何从轻文娱切入,商号排行榜中靠前的产物的领悟这来自于张一鸣几人对当时使用。们窥探据他,靠前都是轻文娱产物正在使用商号排行榜上。时咱们就确定黄河说:“当,文娱这块切入咱们可能先从,刚需的东西文娱是挺。”!

深度进修试验室另有原百度美国,对 30 岁以下人才启动过“少帅策动”少帅科学家李磊(百度深度进修推敲院针,到百度 T9 至 T10 的职级入选“少帅策动”的职员可直接拿,公民币起步年薪百万元,封顶)上不。年 5 月2016 ,日头条试验室总监李磊头衔也形成今。以表除此,人”到场今日头条另有不少“原百度,副总裁的洪定坤例如其后升到,创始人陈雨强品级四范式的笼络。

然曾经有了不少产物当时的资讯客户端虽,网站音信的手机版然则它们根本上是,是日间数幼时一次它们的更新频率,夜都不更新夜晚以至整,品的本色这种产,讯息来杀功夫的需求是所有背离的凑巧和转移端用户须要源源不竭的。一样的今日头条因而表正在所有,降维阻滞的体例所有是用一种,的网站所推出的音信客户端的来超越那些有着深邃音信布景。

时限但不得不提的是稍微高出本文设定,6 年201,聘缘由激发热议一则百万年薪招,环球招募资深算法架构师实质为“今日头条面向,百万年薪,是美金单元。 2 月”当年,刚收场春节刚,引导雇用团队前去美国硅谷杨震原与人事副总裁谢欣,为是当时这被认,范畴的一次赴美雇用国内互联网公司最大。

的每一年春节公司创立之后,每个员工春节回家的时刻务必做 6 个用户访叙完全员工都市正在节前接到公司的一份功课:指导,席卷访叙,馈、假如没有利用头条的产物是否用头条的产物?有什么反,是什么缘由。

是所有好友式的曾强说:“他,好我好那种好友这个好友是你,很诚实即是。不是党首式的他的部分魅力,一种重点指点是,是重点驱动张一鸣不,则驱动而是规。”。

偏远省份举办群集访叙公司解决层会团体去。高级副总裁张利东已经当过记者的,是一个访叙能手被同事们以为。去访叙的时刻多人一齐出,的每一部分聊他简直和见到,和司机聊正在车上,果的幼摊主聊下车和卖水,的村民们聊进村和碰到,就比划着聊方言欠亨。

的注解则是张一鸣对此,欢发火我不喜,锋利的品评人我也不笃爱。来说总的,是没有效的是由于发火,看上去最写意发火是一种,偷懒的阐扬但原来是。结果即是它变成的,绪宣泄了本身情,有任何治理但工作没。以所,用温和的体例去治理题目咱们至上而下尽或许都,不是没有发火的人,不倡导但咱们。

心高管告诉左林右狸字节跳动的一位核,2013 年前后是计谋级“随刷随有”的认知正在 ,齐备的是压服。例说他举,用户的阅读贯通当时为了保证,下利用今日头条时当用户正在有网处境,要浏览到的实质头条会对用户将,预加载做少少,的五六篇作品提前加载下面,境变差的时刻以便正在汇集环,贯通利用照旧可能。

角度来看从这个,到了巨头平台的盈余可能说头条填塞吃,行动实质根源不只把巨头,行动流量根源况且也把巨头。

过不,较难以说服谁人人比。念回合肥缘由是他,他发了 Offer当时科大讯飞也给,干满两年分一套屋子而且给出的待遇是。他量度利弊曾强便帮,的价格大于合肥的屋子指出他正在北京能得回。

至简大道,行难知易。语背后三言两,潜伏玄机,营被一笔带过多少苦心经。正在目下秘方摆,真正读懂谁又能?

暗的聚会室里一间眇幼昏,一长串丰富的揣测公式张一鸣正在白板上写下,东注解背后的道理用了数幼时向张利,要证明主意是,利和往后的创业措施今日头条的广告盈。比本身幼四岁的创业者张利东看看目下这个,密密层层的幼字又看看白板上,化率、票据、CPM、CPC”“用户量、显示量、点击率、转,些震动以为有。

职员是百度主任架构师廖若雪第一个被招进来的至公司研发,亲身说服的人这是张一鸣,一个身手副总裁的职衔刚入职便立即给了他,方并未留下不表最终对,功夫便脱节了只呆了一个月。

地铁里利用今日头条你设念一个用户正在,到站地铁, 4G 信号手机采纳到,急速加载了五六篇作品他手机上的今日头条;往前行驶地铁络续,隐没信号,提前加载好的实质但他照旧可能阅读。这几篇作品比及他看完,站到了下一,收到了信号手机再次接。往还轮回,随有随刷。

成立的时刻就比如百度,先的搜求引擎身手供给商云尔也无非是念做一家业内比拟领,呢?只怕李彦宏自己当初也没有这么笃定吧谁能念到它必定能成为 PC 时期的王者。

证明了这填塞,到“机遇所有成熟”才能事的人攻克主动的永世是那些不会等,望就如饥似渴地开始干起来的人而是较或许率属于那些看到希。过不, 平昔本身开始假如 CEO,也是活不很久的如此的公司只怕,做好举荐引擎今日头条要念,是优质人才最须要的。

频道如此描摹:“现正在林楚方已经向左林右狸,材干是寰宇级的今日头条的身手。的额表切确他们揣测,通过揣测他们可能,广告闭头的饱动判定出每一个,我须要抵达的点击量是多少须要抵达的数据是多少:,U 是多少我的 DA,长是多罕用户时,% 是留给广告的用户时长中的 8, 2% 仍旧 3%广告的翻开率务必是,广告库存的价格才可以告竣咱们。多库存的话我要卖这么,少广告交易员我须要雇用多,算出来的这全是计。”?

林出任 CEO叙起为什么让陈,:“由于他代码写得欠好张一鸣曾向左林大叔讥笑。回应:“他写得也好不到哪里去”陈林闻言立刻向左林大叔吐槽。看起来很欢腾”这个互黑,笑背后但玩,“步骤员”的这个身份或内情是张一鸣和陈林都很珍爱本身。

合来看现正在综,这么说可能,最适合的广告形状:看待用户讯息流布告是幼屏的转移端上,视频派别的片头片尾广告要更友爱它比资讯派别时期的全屏广告、;要的是最重,空前得高它成果。本日的位置本日头条,开创性的功绩确定的是因为它确实做出了。

头条有饱动的人是刘峻一个对张一鸣创立今日,投资部的刻意人当时 360 。吵嘴常资深的媒体人刘峻的另一重身份。为今日头条的天使轮投资者刘峻没有说服 360 成,的举荐引擎思绪的价格然则因为确信张一鸣,头条的天使轮投资者之一刘峻结尾部分成为了今日,了广大的回报这给他带来,来后,的相持下正在刘峻,成为了今日头条的投资者360 正在 B 轮阶段。

立不到一年今日头条成,部分有出国履历全公司还没有几,论国际化的题目就曾经初阶讨。“今日头条”时正在给公司起名字,名“ByteDance”就曾经念好了另日的英文。

归结为三点:幼屏、碎片化功夫、海量讯息张一鸣当时把转移互联网时期的阅读特点。看来现正在,获取讯息最大的三个痛点所正在这也是转移互联网时期用户,好地治理了这三个痛点但没有一个产物同时很。

道这本书后张一鸣知,获得了闭系便与项亮,电子版看看念要一本。出书为由拒绝了他项亮以书还没有。今日头条举荐材干的进度张一鸣以为这会紧张耽延,网找材料便本身上,出了初版举荐引擎然后本身设念着写。

不过真的饭碗“这里的饭碗!边说边笑”曾强,道说:“那时刻对左林右狸频,厨师给多人做饭今日头条有一个,、筷子、勺子去报道多人带着本身的饭盆,兵相通就跟当。”。

一家局面级企业今日头条做为,TMD 之一堂堂的新 ,以说是不计其数市道上的文本可,都很英华况且也。

结果不算笑观这场聚会的,年内个别享上的追念依照张一鸣正在七周,多人都表现顾忌当时正在场的很,做这个的“基因”和材干他们以为今日头条没有。者或许会可疑看到这里读,没有材干假如说,弱幼还可能注解那当时头条的;说基因假如,举荐引擎”这件事而创生的么你们不是说了头条即是由于“?

个前因第二,都分明的是许多人,动互联网的广大海潮一是张一鸣看到了移,质会发作蜕变的预判二是他对讯息传达介。

国 BAT 身旁正在老牌互联网帝,敢的穿越出的挑拨者一个从黯淡森林里勇,擎帝国曾经成型一个新的举荐引。

有一个论说是张一鸣对此,索引擎的身手难度相差不大人们通常以为举荐引擎和搜,不太无误这原来并。说他,的难度最低派别网站,单分类显示讯息它们只用按简;的难度较高搜求引擎,户检索的症结词它们得依照用,面闭系度、时效性较高的结果从曾经索引的讯息中寻得个方;的难度最高举荐引擎,风气来猜想出用户最终须要什么它要依照用户以往的完全行动,金字塔式上升的因而这个难度是,金字塔的顶部举荐引擎位于。以所,擎要做好举荐引,较好的人才须要的不是,好的人才而是最。

结果是结尾的,的 360 没有攻克这个墟市从 PC 时期就做讯息分发,有一步跨度的百度也没做成从讯息采集到讯息分发只,公的今日头条做成了偏偏是正在住民楼里办。

引擎有什么紧张影响王兴对张一鸣做举荐,到昭着的证实咱们尚未得。过不,的活泼、创业的激情王兴的结实、思念,鸣起到踊跃影响分明都市对张一。

力于讯息分发的贸易形式为什么国内有如斯多的致,样身手强健的企业有如斯多像百度这,从讯息纠合到讯息分发的症结一步但只要今日头条正在症结期间走出了?

浩繁跟今日头条相闭的人左林右狸频道近期探访了,高管上到,员工下至,职的前员工以及诸多离,涌现垂垂,亿美元市值的故事这个 750 ,年之前就曾经必定正在 2015 。

鸣亲身上阵曾强和张一,时刻那,法是“社交雇用”他们用的最多的办。交雇用”所谓“社,抓取须要的人群即是正在微博上,给对方发私信然后正在微博里,跟对方聊一个一个。你好我是某某某重要话术是:“,一件什么事咱们正在做,咱们一点功夫你能不行给,饭或者喝个咖啡咱们请你吃个。”?

时同,讯和饭否履历了酷,身手没那么紧张张一鸣认识到“,很紧张模子,变带来此表一种讯息的畅达体例讯息构架很紧张讯息构造的改。成了周至且独到的主见”张一鸣对讯息分发形,念法垂垂成形举荐引擎的,验证本身的念法他须要一次实施。

初涌现张一鸣智力的朱紫假如说陈华、王琼是最,给了他更多的实施那王兴的平台则。

过不,虚耗这点种子头条也没有,代码传奇》文中所说依照 CSDN《,了一个“交叉兑换编造”当时今日头条团队开拓,的用户向今日头条转移将分别 APP 上。角度上看从这个,”真是一箭双雕这种产物“试水。一鸣“精密”的品德这填塞了地响应了张,要提及往后还。

刚起步的时刻正在今日头条,有一场分享会到了周三下昼,人围成一圈全公司几十,己对交易、对行业的剖析任何同事都可能分享自,绍新产物或者介。同事入职假如有新,分享来先容本身他可能做一个,放本身旅游过的地方可能用 PPT ,的专长和喜欢可能说本身,面地分析同事让多人更全。

以表除此, OKR (目的与症结成绩法)今日头条很早就确立了常识库和。件之后正在有条,己的 OKR 编造他们更是开拓了自,M 买通并和 I。

实上事,左林右狸频道算了一笔账省钱未便宜呢?黄河给,狐、新浪等跟手机厂商团结那时刻守旧派别网站如搜,一毛钱以至免费他们预装本钱是,装激活是四毛钱今日头条一个预,出的价格更高它比竞品给。

软、腾讯举荐引擎方面的身手员工左林右狸频道接头过今日头条、微,遍以为他们普,始于 2013-2014 年今日头条的举荐引擎护城河肇,+捡漏+挖比拟成熟的人才这岁月重要的形式是拉新,正在 2015-2016 年而这条护城河的急速扩展则,星企业的位置头条的创业明,有吸引力的文明丰厚的薪酬和,雇用来的豪爽顶尖身手人才越发是 2016 年重金,荐引擎的创立大大饱动了推。

分明一个例子左林右狸频道,找今日头条叙团结某自媒体的人来,责人对接与闭系负,做出了确定两个幼时就。腾讯团结时而他们找,五次去了,三部分见了,要往上讨教每部分都说,批确定下来等上面审,找了下家他们曾经。

身手驱动型公司今日头条是一家,到场之前正在杨震原,责人反复调动身手方面负,术团队的发展这势必影响技。4 年201,入今日头条杨震原加,术副总裁负担技,龄相仿的身手精英这位和张一鸣年,条举荐算法的重点人物从此往后成为今日头。

了今日头条早期高管曾强左林右狸频道近期探访,头条有两大产物上风他指出当时的今日。

这回创业张一鸣,带走不到十部分从原公司九九房,是梁汝波和黄河最紧张的两人就。

业家》的说法依据《中国企,工曾描摹杨震原今日头条前员,出了广大功绩他对头条做, 年足下2014,了一次强大身手升级今日头条内部举办,是杨震原主导人正。

轨造的主意而 OKR,道互相正在做什么是为了让同事知。总监杨继斌以为字节跳动高级, 起初是疏通用具公司内部 OKR,定或者目的解决其次才是目的设。R 也会对属员员工公然假使是解决层的 OK,通成果降低沟。

时期这个,之间不竭滚动人才正在至公司,可能一家垄断的没有任何身手是,联网身手越发是互,层代码左近一样分别公司的底,为常态曾经成。念拉开差异这时刻要,何构造诈欺这些人才最症结的即是他们如,效率就正在这里团队文明的。

看到了讯息举荐的价格这个幼步骤让张一鸣。一个启迪“这给我,是人找讯息那即是搜求。么那,搜求的体例咱们仍旧用,个触发的前提然则设定一,个前提后抵达这,息发给人就把信。讯息找人的一个蜕变这即是从人找讯息到,荐引擎的思索和实施也是我最早的闭于推。公司个别享时说”张一鸣其后正在。

共呆了两年功夫张一鸣正在酷讯总,五道口华清嘉园当时酷讯所正在的,网创业团圆地是有名的互联。、徐易容的文雅说如王兴的海内网,华清嘉园都成立正在。一鸣大四岁王兴比张,是梓里两人,西部的龙岩市都来自附福修,不表十多公里两人的家相距,曾交友父辈也。此因,月张一鸣确定脱节酷讯时当 2008 年 3 ,到场海内网王兴力邀他,的微软事业后正在历程半年,人身份进入王兴团队他最终以身手合资。

品上精密运营的一个缩影这是早期今日头条正在产。的预加载以至上述,章中的高清大图并不会去加载文,图片都是压缩过的预加载的文字和,了淘汰耗能主意是为。量泯灭和电池泯灭让用户敌手机的流,有任何加多感触不到。Fi 处境下利用时相反用户正在 Wi,会到 20 多条预加载的作品数目,作品插图预加载的,高清图片也会形成,Fi 处境下也能贯通阅读主意为了让用户正在非 Wi。粒度的精密这种产物颗,一种重点逐鹿力成为了头条的。

了王琼的帮帮这个念法获得,久后不,开九九房张一鸣离,额表和平分别体例。带走一批身手职员九九房以至容许他,务六个月然后到场今日头条的条约有些人以至订立了正在九九房再服,多来到了今日头条结尾这批职员大,现正在还正在任况且许多人。

过不,九房不久建设九,到了要脱节张一鸣就念。资方欲望疾速把这个项目贸易化这或许是由于当时九九房的投,赢利速即;赢余 KPI 的牵造而张一鸣不应承受到,试本身看待讯息分发和社交的念法他欲望有一个更宽厚的处境来尝,次找到了王琼这一次他再,来做“新的东西”他昭着表现欲望出。

说到适才,上来即是今日头条今日头条并非一,子”等实质 APP 初阶练手的它是从“搞笑囧图”、“内在段。日头条第一个产物总监黄河可能能给咱们少少谜底为什么前两款产物可以获得如斯广大的胜利?今。

5 年201,没有抖音那时刻,了举荐引擎然则曾经有,张楠有了,视频计谋有了短。

的很早的界限是转移另一个张一鸣接触。买了本身的第一台苹果手机他已经正在 2007 年购,什么使用商号纵然当时没有,己做了一个用具然则张一鸣自,陆电脑去访谒汇集让手机可能通过登,行的少少资源找到当时流。

了代价(除,机量而不是按激活量计费今日头条起初继承按装,预装江湖的权柄分派也正在无心间改换了。闻客户端刻意人岳修雄正在内的多位症结人物左林右狸频道半年来采访了席卷前搜狐新,迁进程梳理为一篇长文将预装上下游权柄变,本号推出近期会正在,续闭切请持。)!

早期最常用的形式张一鸣招供这是,追念说他以至,段功夫里很长一,暗码都是和 HR 部分共享的他的微博这些社交用具的账号,己忙不表来有时刻自,正在网上和涌现的人才私信他们就会用张一鸣的名字。话出卖差不多这种体例跟电,率极低答复,只要 1 条答复发 10 条私信,他们来说不表这对,最好的措施了曾经是那时刻。

供给源源不竭的搞笑图片和文字“搞笑囧图”和“内在段子”能,了这类需求极大地满意。是但,的实质之下正在看似微薄,举荐引擎的弘愿是今日头条打磨。

跳动之前入职字节,宽松的内部文明而有名的媒体杨供职于一家以倡导平等、。那品种似前东主的平等玄学OKR 轨造让杨联念起了。KR 轨造“利用 O, OKR 心灵不必定能落实。等的气氛包管假如没有平,刚愎自用解决层,唯上员工, 只会流于形状结尾 OKR。继斌说”杨。

中止太久机缘不会,虎视眈眈巨头们,能反映过来随时都可。岁月正在此,测验过做翻版的头条传闻 360 还。修好举荐引擎为了尽疾搭,豪爽的身手职员今日头条须要,极为蹙迫招募职业。

到的是 360起初咱们要说,印象是一家和平公司多人对 360 的,时中国除百度表但原来它是当,分发方面最有执念正在搜求引擎和讯息,术内情的企业也最有闭系技。

了张利东的价格曾强也高度确信,值跳到 100 亿要感激张利东以为今日头条从 5 亿美金估。

年炎天2009,故乡后的一家茶楼会晤王琼约张一鸣正在锦秋,00 万美金给了他 2,个别拆出来设置新公司欲望他将酷讯的房产。10 月当年 ,“九九房”张一鸣建设,类笔直搜求引擎这是一个房产,发”的机缘来了实施“讯息分。

以所,有较成熟的讯息分发(举荐引擎)的思绪咱们根本可能得出第一个结论:张一鸣, 月到 2012 年 3 月之间该当发作正在 2009 年 10。索九九房的交易这是他从初阶探,择脱节到选,身心参加做这件事的功夫区间再到建设今日头条公司并全。

眷注新员工入职张一鸣以至会,电脑这种工作多长功夫拿到,种繁文缛节和流程他哀求极其简化各。左林右狸频道朱时雨告诉,、以至离任等完全流程都当做产物来打磨张一鸣把人事、雇用、报告、干系爱护。率优化方面正在内部效,许多功夫他会花。

级独角兽的深切解析作品这是一篇罕有的对千亿,采访做的最多的作品也是咱们少有的表围,从多视角来还原史册它供给的价格正在于,领悟编造性题目也从多视角来。

咱们完全东西都错误员工保密曾强告诉左林右狸频道:“,正在常识库上本日还能,我写的东西看到当年!识、讯息都显性化给到员工”常识库可能把公司完全知,和解决本钱低落转达。

的用钱推论有印象很少有网民对头条,头条不太表传重要的缘由是。实上事,正在推论上花了很少的钱表除了 2013 年初条,了两千多万公民币2014 年花,果显明然则效,3 岁首201,0 万 DAU头条是 15,花了两千多万2014 年,0 万的 DAU拉长了快要 45,留存很好的况且天然。

的屏幕幼而手机,显示一个单屏况且只可一次,也比拟有限上面的实质。要用“滑动显示”的体例来不竭显示新的讯息这就必定了手机用户不行用“并行显示”而,照某种排序体例这种讯息该当按,紧张性罗列如时序或者,的滑动来改良用户通过不竭,鸣做讯息流产物这种判定是张一,状态切入的紧张缘由而且以音信客户端。

喆、林觉民本文作家胡,供了一稿二稿个中林觉民提,稿四稿和终稿胡喆供给了三,持多数采访并定调左林大叔全程加。

今日头条来说看待张一鸣和,争议的是曾经毫无,动互联网勃兴的时期恰是由于他们正在移,引擎这件准确的事拔取了做实质举荐,之以恒而且持,的成就和逾 750 亿美金的估值最终才造诣了跻身于 TMD 三强。

少有人分明表部或许很,的代价以前是 1 美分今日头条员工拿到期权, 2 美分现正在也只是。期权价都要低于墟市价固然通常来说员工的,致的仍旧少数但做到这么极。的由来是张一鸣,钱阻挠易员工挣,权的时刻期权老手,扣税还要,期权的本钱扣除进货。一点的代价定一个高,司省一点或许公,员工来说但看待,望值大打扣头就意味着期。的公司相通假如像有,块钱的代价定一个几,权价低于期权价那以至会展现行,极性是消亡性的那这对员工的积。

么那,底是什么?咱们可能从五个方面举办总结从公司早期就深植今日头条的团队文明到。

上线之前今日头条,曾经过试水各式细节都。很好剖析前期试水,好欠好用一个效用,不继承用户接, 测试一下就分明了做个幼样 APP,PP 都是这个效率之前的十几款 A,了不罕用户况且还积攒。

振兴速率之疾今日头条的,少干系额表亲昵和它犯的舛误之。如斯短的企业做为一家史册,走瞄准确的道症结期间总能,准确思念又是从哪里来的张一鸣是禀赋么?他的?

说法这个,对叙的视频中获得了证据正在其后张一鸣与钱颖一,做搜求引擎仍旧社交网站他说本身卒业之后无论,环绕讯息分发根本上都是。发的兴会原来很早张一鸣看待讯息分,接触揣测机时正在他大学初阶,适适用于讯息分发的用具就认识到这是一种额表,内网的事业正在酷讯和海,绕这个来也根本围。

u 刻意视频举荐推敲方面的事业当时中科大卒业的项亮正在 Hul,sysChina 举荐编造大会上正在 2010 年 3 月 Re,DN 总编刘江的影响项亮受到时任 CS,举荐编造实施》写出了一本《。

头条的这一年曾强正在今日,二十多个研发职员公司总共招进来,术逐步巩固举荐引擎技。正在一年后脱节不表曾强也。频道的好友里正在左林右狸,我当时接到了张一鸣的邀请也时常有人会权且感触:“,xxxx然则x。”?

机构和企业认同头条为什么那么多投资,的意图有参加,事?纠其基础但多半没有成,引擎的贸易价格和使用价格是当时很少有人认识到举荐。面证实了但这也侧,认知是当先甚至超前的张一鸣看待讯息分发的。BAT 三强而当时的 ,讯息分发的强基因腾讯和阿里都没有,度也短期不会做独一有基因的百,不做此时,何时更待?

狸频道采访时正在继承左林右,(张一鸣)特意从知春途经来曾强还记妥当日的细节:“他,经没地铁了谁人时刻已,看到他开车我唯逐一次,那一次即是。此之后”正在,鸣又见了两次曾强和张一,道的咖啡馆一次是知春,司的办公室另一次是公。会晤后三次,的饭碗去报道了曾强就拿着本身。

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